日本国内の海外人材の登用はすでにあらゆる業種にわたり実施されてきています。特に技能実習生制度と特定技能制度を活かした海外人材の登用は、幾つかの課題も抱えながら年ごとの前進をしています。

各業種により・・・適材適所の人材を獲得し活躍をしてもらうことは、その手法をそれぞれに構築する必要があります。ミヤンマーにおける海外へのヒューマンリソースを輩出するその意欲はたいへんに旺盛です。ただしやりたい仕事・できる仕事へのマッチングの整備がいまだ整っていないのが現状です。

JMTは、日本側企業が要望する適材適所な人材を、ミヤンマー国内で人材育成を実施している各教育機関・海外人材送り出し機関の多くの法人と連携をして、より優れた人材のマッチングができる仕組みつくりをして参ります。

「情報を得て、選択をして、アクションする。」古来より行われてきた行為ですが、デジタルの広がりで、あらゆる年齢層のみなさんが携帯電話・PC・タブレットでの情報収集と行動プランの決定のプロセスを取るようになってきました。

JMTはSNSデジタルを中心とした、マーケティングストラテジー業務を推進するチームを編成しております。特に近年のミヤンマー国内事情は、FB/Twitter/インスタグラムを核にしたマーケティング手法×映像解説などが大きな流れになっています。買い物・求人・旅行・車・エンターテインメント・・・これら様々な情報をSNSから得て、そして経由して発信する、まさに生活インフラ情報基盤となりました。

 あらゆる業種・業務にこの生活インフラ情報基盤とどのように関わり、また活用できるのかを考察する必要があると確信しています。JMT・SNSチームはその細かいソリューションをお届けいたします。

また、ミヤンマー進出企業支援も行っております。

● DICAへの会社登記業務（登記後の業務申請・アニュアルリターン・業務報告書）等の業務

● 銀行口座開設（法人）などのアシスト業務

● ビジネスビザ各種の申請業務

● 事務所開設、不動産探索、など事務所開設に伴うサポート業務

● 法人設立後の会計・決算など運営に不可欠な会計業務に関するサポート業務

ミヤンマー現地へ進出するにあたっては、上記まず5項目の基本的業務が必要とされます。JMTはこれら基本業務をワンストップでサポート業務提供をいたします。

お客様のミヤンマー進出目的・目標・時間軸を、さまざまお伺いさせていただいた上で、コンサルテーションUI×UXのサービスをご提供して参ります。